Consulenza nella selezione del personale

"Una grande visione senza grandi persone è irrilevante."
Jim Collins

Open Mind offre un servizio alle aziende di consulenza nella selezione del personale con la metodologia “Three Steps”

Step 1 - Test psicologico

Nella prima fase il candidato dovrà eseguire un test psicologico, attraverso il quale verranno valutate le sue soft skill, come l’ apertura mentale, la capacità organizzativa e di problem solving, il suo orientamento a lavorare in gruppo e tutte quelle competenze trasversali che vanno al di là dei ruoli che un candidato può aver ricoperto fino a quel momento. Il test psicologico potrà far emergere la personalità, al di là delle esperienze che il candidato può aver vissuto e descritto nel curriculum.

Step 2 - Colloqui multipli

Nella seconda fase il candidato affronterà una serie di colloqui, con i nostri responsabili delle risorse umane e psicologi, durante i quali si verificheranno in modo approfondito oltre alle sue soft skills anche le sue competenze tecniche.

Step 3 - Analisi grafologica

L’ultima fase della selezione verrà attuata avvalendosi dell’analisi grafologica.
L’analisi grafologica è un mezzo estremamente efficace per rilevare le qualità intellettive, comportamentali, caratteriali e relazionali di un individuo. Questo perché la scrittura, in quanto gesto collegato alle funzioni cerebrali, è manifestazione della personalità nei suoi molteplici aspetti, vincenti e limitanti.
L’analisi della grafia consente di mettere in evidenza le caratteristiche e attitudini di una persona ai fini dell’inserimento nel ruolo che maggiormente le si addice o nel team con il quale dovrà collaborare. Rileva inoltre le potenzialità di sviluppo professionale, dando così un contributo alla valorizzazione delle risorse umane.
Il candidato verrà chiamato a scrivere un testo specifico, che verrà analizzato dalla nostra grafologa certificata. Da questa analisi il candidato verrà valutato sulle sue capacità:
⦁ gestionali, relazionali e emozionali
⦁ di analisi
⦁ di problem solving
⦁ di organizzazione
⦁ di flessibilità

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