SELEZIONE DEL PERSONALE CON I TEST DI PERSONALITA’

La selezione del personale è un’attività che prevede la ricerca della persona adatta allo svolgimento di una determinata mansione lavorativa. Prima di iniziare la ricerca di un nuovo collaboratore è fondamentale definire, attentamente, quale figura occorre inserire all’interno dell’azienda (o dello studio), sia dal punto di vista delle competenze sia dal punto di vista delle […]

District Manager e la gestione del proprio ruolo

Come assolvere nel migliore dei modi al proprio ruolo di District Manager? E’ attraverso una comunicazione efficace volta alla gestione del gruppo di lavoro ed è per questo che proponiamo un secondo modulo di formazione dedicato alla posizione di District Manager. Il 22 febbraio nell’aula di Open Mind abbiamo organizzato il follow up del corso […]

Store Manager: la comunicazione di ruolo nel gruppo di lavoro

Store Manager: la comunicazione di ruolo nel gruppo di lavoro Il corso è rivolto alle Store Manager e, come primo modulo, si prefigge l’obiettivo di trattare in maniera specifica e approfondita il concetto di ruolo, comunicazione, potere e gruppo di lavoro. Nel primo incontro, in relazione ruolo di Store Manager, si andranno a: individuare e […]

Test psicologici: SVILUPPO E LEADERSHIP

Questa tipologia di test è dedicata alle azioni che consentono di migliorare i processi aziendali e la gestione dei percorsi di crescita e di carriera. La risorsa verrà valutata sulla sua capacità di: ◾ GESTIONE DELLE ATTIVITÁ: riguarda i comportamenti relativi alla gestione delle attività, delle risorse materiali e del tempo. ◾ GESTIONE DEI COLLABORATORI: […]

Test psicologici: PERSONALITÁ

Le tipologie di test psicologici sono molteplici, alcuni aiutano ad approfondire la personalità, altri le motivazioni e i valori professionali o l’ intelligenza emotiva, altri ancora attitudini e abilità e sviluppo e leadership o ancora lo stress lavoro-correlato. Oggi parliamo dei test,  che possono essere somministrati ai candidati e/o risorse già presenti in azienda, relativi […]

Analisi Grafologica

L’analisi grafologica è un mezzo estremamente efficace per rilevare le qualità intellettive, comportamentali, caratteriali e relazionali di un individuo. Questo perché la scrittura, in quanto gesto collegato alle funzioni cerebrali, è manifestazione della personalità nei suoi molteplici aspetti, vincenti e limitanti. La grafologia si presenta dunque come valido strumento per la conoscenza della persona perché […]

Non si può non comunicare

“Non si può non comunicare” Ci hai mai pensato? Comunichiamo sempre, anche quando pensiamo di non farlo. E ti capita mai di pensare che non sei stato capito? Che volevi dire una cosa diversa? O di sorprenderti di certe reazioni spropositate? Tutto normale, capita a tutti. Il motivo è che comunicare bene è un’arte. E […]

Ripartono i corsi!

A febbraio Open Mind riapre ai corsi di formazione in presenza, naturalmente in assoluta sicurezza, con tutte le misure e le precauzioni necessarie. Il 04/03 è in programma il corso Tecniche di vendita, mentre il 03/03 sarà la volta del percorso dedicato ai KPI Retail – gli indicatori di prestazione del negozio. Per tutti i […]

Leadership per district manager

I cambiamenti repentini portati dall’e-commerce, i mercati sfidanti e le esigenze dei clienti, sempre più sofisticate, spingono l’azienda ad un desiderio di maggiore qualità e competitività sul mercato, orientandola ad una continua formazione dei propri dipendenti. Il corso è rivolto ai District Manager e si prefigge l’obiettivo di far maturare una maggiore consapevolezza in merito […]